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+ 뻐 76 상시·지속적 엽무 정규직 고용원착 정착으로 비정규직 규모를 OECD 수준으로 감축하겠습니다 D 비정규직 비율을 OECD 평균수준으로 감소 위한 로드랩 마련 。 기간제 -파건 및 하도급 특수형태고용 등 비정규직 규모 감소를 위한 로드업마련및저|시 。 정부 및 지자체 곰곰부문 상시일자리 비정규직을 정규직으로 전흔H곰곰 부문 상시적 업무 판단기준을 완화, 비정규직 정규직 전환범위 및 간접 고용 포함 대상 확대)으로 비정규직 축소의 모범 창줄 。 곰곰부문 무기계약직에 대한 불합리한 처우 개선 。 곰곰부문에 고용친화적 경영평가제’, 민간부문에 ‘비정규직 비중에 따른 조달 사업 참여제한제’ 등 고용형태에 따른 연계 인센티브제 확대해 비정규직감축유도 。 고용형태곰시저K민간대기업 대상)에 비정규직사용목적 및 주요 업무곰시 의무화 n 비정규직이 남용되지 않도록 ‘사용사유 제한 제도’를 도입 。 상시 · 지속적 업무 및 생명 · 안전 관련 업무는 정규직으로만 직접 고용하고, 줄산 휴직 걸원 등 예외적 경우에만 비정규직 사용하도록 하는 ‘ 사용사유 제한 제도” 도입으로 비정규직 진입 입구를 규율