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\.J + 더불어 싱장으로 합끼하는 대한민국{일자리 싱장) [4-3 차별 없는 여성일자리 l n 상시 5명 미만 고용 사업체에 대한 적용제외 규정 삭제 등 「남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률」을 모든 사업E뻐| 적용 n ‘적극적 고용개선조치저|도’ 개선 。 현재 고용인원(민간기업 500인, 곰기업 50인 이상)으로만 되어 있는 적용기준에 매줄기준을 추가해 매줄액 일정규모 이상인 기업까지 확대 평가기준에 임급 등 고용여건도 고려 D 양질의 일자리 연계를 위한 ‘새일센터’ 기능 강화 。 경력단절여성의 많븐 주요 직종 발굴, 유형별 ‘새일센터’ 운영 내실화로 경력 - 대상및지역특성등을고려한차별화된대ε볍쥐업지원활성화 。 좋은 일자리 매칭, 상담부터 사후지원까지 통합지원 n 임신, 출산 등에 의한 불이익 등 직장 내 성차별에 대한 근로감독 및 차별 시정강화 。 두루누리 사회보험의 지원대상을 확대 1::1 1 전 비 전 E 비 전 m 1::1 1 전 。 비정규직 여성의 줄산 · 육아휴직 급여 신청 시 고용지원센터 등 저13의 w 기관에서확인서발급 。 기간제 비정규직 여성의 줄산휴가 기간을 계약기간에 산입하지 않고 자동 연장함으로써 줄산휴가급여 지급 보장 n 직장 내 성희롱 피해자 보호 및 가해자 처벌 강화 。 성희롱 급지 규정의 적용범위를 확ε꽤 사각지대 보완, 체계적이고 구체적인구제절차마련 n 여성청년고용의무할당제 도입 추진 재원 조달 방안 소 요 재원 및 수 혜 계 -증별 공 약 벼己 쳐口 73