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비 전 I 비 전 F n 노 · 사 · 정이 2010년 약속한 연 1.800시간대로 노동시간 단축 D r비정규직차별금지 특별법」 저|정 등으로 비정규직 차별 적극적 해소 n 기업의 비정규직 정규직 전흔빼 대한 지원을 확대하고 비정규직을 과다하게 비 전 E 고용하는 대기업에 “비정규직 고용 부담금제 도입” n 최저임금 시급 1만원을 달성 및 범정부 차원에서 자영업자 등 소상공인들의 비 전 m 보호 · 지원농반t납품단가 최저임금 인상 연동 등)을 함께 마련하여 저|시 n 공정임금제 도입으로 만연해 있는 임금차별 해소 D 체불임금 “저|로시대” 비 전 W 。 체당급저|도 지급 범위 확대 재원 조달 방안 소 요 재원 및 。 퇴직근로자에게만 지급되는 체불임급에 대한 지원이^~연20%) 재직 근로자에게적용 n 희망퇴직 남용 제한, 무분별한 정리해고 규제 벼己 쳐口 。 직장내 괴롭힘 방지 법제화 기업내 인력퇴줄프로그램 도입 및 일정규모 353 이상 희망퇴직(권고사직시 ‘근로자대표’의 동의 필수 요건화 。 정리해고(경영상이유에 의한 해고)는 기업유지가 어려운 경우로 한정 하고, 해고회피노력 및 정리해고자 재고용우선 의무화 도입