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장시간근로개선 컨설팅 교대제 전환 우수사례 39 품 납품사의 휴가 기간인 7월 중순부터 8월 초를 활용하여 연차휴사용촉진제도를 도입하였다. 이 에 따라 근로자들에게는 여가선용 및 자기계발의 기회가 보장되고 회사에 대한 애사심과 장기근 속에 대한 신념이 증대될 것으로 예상된다. 더욱이 근로기준법 등 법규의 준수로 기업의 경영상 부담을 덜었으며 효율적인 근태 관리를 통한 내부 경쟁력을 강화할 수 있게 되었다. 3조2교대제의 조기 도입을 위해 최선을 다할 것이다. 최문선 전무는 “근로시간이 단축됨으로써 회사의 분위기도 더욱 가족 친화적으로 바뀌었으며 동 료들 사이도 훨씬 더 가까워졌다”고 평가하고 있다. 그만큼 생활의 여유와 만족감이 생긴 것이다. 회사의 이미지도 새롭게 바뀌고 있으며 그동안 지역적 특성상 신규 인력 채용시 겪었던 어려움도 해소될 것으로 전망된다. 이에 경영진은 신규 인력 창출을 확대하고 3조2교대제의 조기 도입을 위해 최선을 다하고 있다. 3조2교대제는 주조부서의 시범 실시 결과를 토대로 전 근로자별 연차 사용율, 직무 만족도 등을 면밀히 검토하여 추가 인원이 충원되는 대로 2014년 내에 전체 공장으 로 확대 실시될 예정이다. 구분 2조2교대 3조2교대(전환후) 근로시간 휴게시간 연장근로 근로시간 휴게시간 연장근로 평일 08:30~20:30 중·석식시간 1H 1일 2H 1주 10H 08:30~20:30 중·석식시간 1H 휴게시간 오전·오후 각20분(40분) 중·석식시간 1H 휴게시간 오전·오후 각20분(40분) 1일 1H20분 1주 6H 휴일 (유급) 토 요 일 08:30~20:30 중·석식시간 1H 1주 2H 1주 1H20분 일 요 일 08:30~08:30 (철야근무) 중·석, 야식시간 1H 1주 12H 중·석식시간 1H 휴게시간 오전·오후 각20분(40분) 수면시간 2H 야간휴게시간 보장 철야금지 제한 계 1주 22H이상 (월80H 이상) 1주10H내외 (월50H내외) [ 2조2교대 → 3조2교대 전후 비교 설계안 ] [ 각 조별 운영계획(4일 근무 2일 휴일(유급) 방식) ] 구분 1일 2일 3일 4일 5일 6일 7일 8일 9일 10일 11일 12일 A조 주간 주간 주간 주간 휴 무 휴 무 야간 야간 야간 야간 휴 무 휴 무 B조 야간 야간 휴 무 휴 무 주간 주간 주간 주간 휴 무 휴 무 야간 야간 C조 휴 무 휴 무 야간 야간 야간 야간 휴 무 휴 무 주간 주간 주간 주간 제도개선 포인트