328page

326 한국전력기술인협회 50년사 교육방법은 지방 교육생을 위하여 2009년까지는 합 숙교육으로 오산시 롯데인재개발원에서 5일간 35시간 으로 실시하고 있다. 이 후에는 전국 지방 대도시의 교 육시설 및 연수원을 이용하여 교육함으로써 교육생의 교통편의를 도모하였다. 2001년도부터 협회가 시행한 인력양성사업 현황은 ［ 표 2-43 ］ 과 같다. 6. 전력기술인 경력관리 1995년 12월 30일 제정・공포된 「 전력기술관리법 」 에 전력기술인들의 경력관리에 관한 근거가 마련됨에 따 라 전력기술인들은 경력에 관한 사항을 법적으로 관 리 받은 수 있게 되었다. 협회는 「 전력기술관리법 」 제7조(전력기술인력관리 등) 제4항, 동법 시행령 제9조(전력기술인의 경력신 고 등) 및 동법시행규칙 제8조(전력기술인의 경력확인 등)의 규정에 의하여 전력기술인의 경력신고 및 관리 에 관한 업무를 수행하고 있다. 협회는 1996년 11월 27일 「 전력기술관리법 시행규 칙 」 의 제정・공포로 전력기술인 경력신고 및 관리 업무 를 비롯한 각종 정부위탁업무를 수행하는데 필요한 인 력을 충원하여 업무수행 준비에 만전을 기하였으며, 6 개월이라는 짧은 기간 동안 경력관리업무에 필요한 각 종 서식의 인쇄와 경력수첩, 감리원수첩의 디자인 및 제작을 추진하였으며, 경력등록과 및 경력관리과를 신 설하고, 각 부서에서 차출하여 경력관리업무에 대한 교 육을 실시하였으며, 전산장비 등의 각종 장비를 새롭게 도입・구축하여 업무를 차질 없이 수행할 수 있었다. 1996년 11월 29일 한국전력기술인협회 창립과 동시 에 시행된 경력관리업무는 그 해 연말까지 불과 한달 동안 449건의 전력기술인 경력신고가 접수되었으며, ［ 표 2-43 ］ 전력산업 인력양성사업 현행 사업연도 사업명 사업기간 2001 전력산업현장인력양성사업 2001. 12. 1 ～ 2002. 4. 30( 5개 월) 2002 산업현장인력양성사업 <전력산업현장인력양성사업> 2002. 6. 1 ～ 2002. 12. 31( 7개 월) 2003 산업현장인력양성사업 <전력산업현장인력양성사업> 2003. 3. 1 ～ 2004. 1. 31(11개 월) 2004 산업현장인력양성사업 <전력산업현장인력양성사업> 2004. 3. 1 ～ 2005. 2. 28(12개 월) 2005 산업현장인력양성사업 <전력산업현장인력양성사업> 2005. 3. 1 ～ 2006. 2. 28(12개 월) 2006 산업현장인력양성사업 <전력산업현장인력양성사업> 2006. 3. 1 ～ 2007. 2. 28(12개 월) 2007 산업현장인력양성사업 <전력산업현장인력양성사업> 2007. 6. 1 ～ 2008. 5. 31(12개 월) 2008 에너지자원인력양성사업 <전력산업 현장인력양성사업> 2008. 6. 1 ～ 2009. 5. 31(12개 월) 2009 에너지인력양성사업 <전기설계, 전기감리분야> 2009. 6. 1 ～ 2010. 5. 31(12개 월) 2010 에너지산업인력 기반강화 <전기설계・감리 인력양성> 2010. 11. 1 ～ 2011. 10. 31(12개 월) 2011 에너지인력양성사업 <전력산업 전문인력양성센터> 2011. 11. 1. ～ 2012. 10. 31(12개 월) 2012 에너지인력양성사업 <전력산업 전문인력양성센터> 2012. 11. 1. ～ 2013. 10. 31(12개 월) 2013 에너지인력양성사업 <전력산업 전문인력양성센터> 2013. 11. 1. ～ 2014. 10. 31(12개 월) 본문2편 _ 5(1) 302389(ok).indd 326 2014-01-24 오후 6:29:48